Conceptos Clave de la Plataforma
Entiende cómo evaluamos y destacamos a los mejores talentos en tecnología y finanzas.
Evaluación Principal (Atributos)
Todos los candidatos deben completar una Evaluación Principal obligatoria. A diferencia de un examen tradicional, esta prueba no tiene un puntaje de aprobación. En su lugar, el desempeño del candidato define su nivel en 5 atributos clave, generando un perfil de habilidades único (0-10).
Math & Logic
Capacidad de razonamiento abstracto y resolución de problemas complejos.
Coding
Dominio técnico, estructuras de datos y eficiencia algorítmica.
Finance
Conocimiento de mercados, modelado financiero y economía.
Social
Habilidades blandas, comunicación y trabajo en equipo.
Innovation
Creatividad, adaptabilidad y pensamiento lateral.
Badges y Certificaciones
Además de los atributos principales, los candidatos pueden tomar Tests Opcionales para demostrar conocimientos específicos (ej. Python, React, Valuation).
- Estos tests tienen un Puntaje Mínimo de aprobación.
- Si aprueban, ganan un Badge visible en su tarjeta de candidato.
Top Tier Status
Los candidatos "Top Tier" son usuarios Premium verificados que destacan por su excelencia. Este estatus garantiza visibilidad prioritaria y señala a las empresas que están frente a un talento excepcional.
Test Psicométrico
Una verificación adicional realizada por nuestro equipo de psicólogos expertos. Los candidatos con esta insignia han pasado una entrevista profunda para validar sus soft skills y adecuación cultural.